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旅行社业内乱斗,组团抢地接饭碗
苏州国旅相关负责人孙志永表示，长久以来，旅行社的业务不再是简单的组团和接团模式，早已从“水平分工”体系，发展到“垂直分工”和“水平分工”相结合阶段， 对“组团社、地接社”的定义已经不符合 旅游 市场的实际情况 。
旅游社“低价诱惑”背后的套路有：旅游是假，购物为真；宣称免费，临时加价；标准降低，行程打折。旅游是假，购物为真 不合理低价游，是经营者利用游客贪图便宜的心理，低价揽客，而后通过欺骗、强制游客购物等手段非法获利。旅行社常分为组团社和地接社两种。组团社负责揽客，按照人头数赚钱。
目前出入境游迟迟未放开，原出入境游板块的业务员同样转向国内组团业务，不仅如此，公司其它部门人员也都可以兼做业务，无论是组团还是地接，“也就是说公司全员上下，包括部门经理，既是管理员又是业务员。当务之急是互相配合，共渡难关。”行业大洗牌，提升品质是王道 “旅行社为了生存必须转型。
为什么云南旅游那么便宜?
云南跟团游价格相对较低的原因主要有以下几点： 旅游市场竞争：云南作为中国著名的旅游目的地，拥有丰富的旅游资源和独特的民族文化，吸引了大量的游客。为了吸引更多的游客，云南的旅游企业可能会在价格上进行竞争，从而提供更优惠的跟团游产品。
跟团去云南旅游便宜，这是跟团游的优势。主要原因是：1。大型旅游集团的包机。云南这条旅游线路早已成熟，这条线路最大的特点就是一年四季都可以发团。因此，这条线路成为旅游业界关注的焦点。大型旅游集团采取全年包机的形式，然后把部分包机交给中小型旅行社。一般包机价格是上座率的60%。
其次，“便宜”的价格也意味着服务质量可能会降低。例如：餐饮和交通条件可能不太好；导游可能缺乏专业知识或者对景点介绍不充分。安全问题 除了服务质量问题之外，安全也是参加云南旅游低价团需要考虑的一个重要因素。由于成本控制和利润最大化考虑，在某些情况下会出现违规操作或者疏忽导致事故发生。
云南旅游便宜的原因包括： 云南的旅游资源丰富，如自然风光、民俗文化、美食等，这使得云南的旅游价格相对较低。 云南的生活成本低，这使得旅游者在云南的旅游支出相对较少。 云南政府对旅游业有扶持政策，如提供税收优惠、投资补贴等，这也有助于降低旅游价格。
以成本价吸引消费者，地接社在接受组团社 的有可是只收成本价，甚至愿意倒贴钱给组团社，吸 引对价格敏感的顾客。组团时选择游客，低价团为了把风险降到最低，会考虑职业、性别、年龄、地域等因素组团，导游会利用不同的地域游客潜在的攀比心理，刺激消费。
原因如下：一：尽量不跟常规长线大巴团。因为跟这种团游，每天早上就要6点起床，旅游本来就是放松的，所以不要跟团。早起很痛苦，而且看似行程满满，但是实际很没有效率。二：尽量不要跟购物团。如果你图便宜，但又不是一个拉得下面子的人，那你千万不要报，否则一路上导游的话会很难听的。
怎么找云南地接社合作
找寻云南地接社合作方法为：旅游局。可以通过国家旅游局发布的当地的旅行社名单中查询并联系。旅游网站。可以通过TripAdviser（猫途鹰）等大型的旅游网站查看并订购。在线票务服务公司。可以在携程网等服务公司网站上直接订购，方便快捷。网页搜索。百度、谷歌等都可以直接搜索当地的旅行社。
找寻云南地接社合作方法为：旅游局。可以通过国家旅游局发布的当地的旅行社名单中查询并联系。旅游网站。可以通过TripAdviser（猫途鹰）等大型的旅游网站查看并订购。在线票务服务公司。跟旅行社签订协议，保证为景区每年带来多少客源。根据客源的划分，景区给予旅行社一定的优惠。景区应为旅行社做宣传。
途客旅行社办公系统适合地接社吗？ 细致沟通是做好地接的基矗“地接”受时空条件的限制，往往难以直接、迅捷地面对团队和游客，因此事先对组团情况全面、细致的掌握，就成为做好地接工作的基矗所以要十分注意与组团社的沟通与交流，确认前必须详细了解游客的人数、年龄、职业、民。
参加旅游行业展会、加入旅游商会或协会、网络宣传和推广、寻找代理商。参加旅游行业展会：参加旅游行业的展会，可以接触到更多的旅行社，在展会上向旅行社展示自己的产品和服务，了解旅行社的需求并加强沟通，达成合作意向。
网上搜索：你也可以在网上搜索地接导游，如在旅游网站、社交媒体等平台上查找。这样可以查看其他游客的评价，了解导游的服务质量。但需要注意的是，这种方式可能存在风险，因为你无法确定导游的真实性和专业性。询问朋友或亲戚推荐：如果你有朋友或亲戚曾经去过云南，你可以询问他们是否有好的地接导游推荐。
一般和旅行社做地接的部门联系，可以派遣销售部彻底走访一下旅行社，要想生意好，一定不能偷懒，旅游团是一方面，旅行社的散客业务和酒店预定业务也非常重要，多看一些旅游相关的资讯，了解旅游业动态，对于酒店的经营也是有很大帮助的。。
旅行社入门知识-如何顺利度过试用期(地接计调)
地接同业销售 ，通常要前往客源地，开拓更多组团市场。一是当地组团社总部，虽然组团社更愿意与供应商合作，但是毕竟组团社也会担心供应商赚取“过多”的差价，也需要和地接社合作，尤其是冷门市场的地接社，本身当地供应商就少，甚至没有，组团社就会更热情地接待你了。
要谦虚有礼，虚心向老员工学习。一般来说，正规的公司对新人会有相应的入职培训，如企业文化、基本业务流程等。HR会介绍公司的规章制度、企业文化、薪酬福利等。部门则会安排做工作介绍、讲解业务流程。这些对新人来说肯定都是全新的。
首先你进到一家公司上班时，第一个月尽量不要迟到，请假，早退，无视公司的规章制度之类的，在工作方面尽量多做一些，加班等尽量不要去抱怨，唱反调。也不要特地地强调公平，而是要加强自已能力。毕竟你是在试用期吗，他们眼睛都会盯着你。考核你的能力，素质等等。上司并不太喜欢不听话的下属。
给用人单位留下一个好印象 总体而言，用人单位对于新人都会采取包容的态度，不能通过试用期的毕竟是少数。但是给用人单位留下一个较好的印象，最低也要保证不被用人单位辞退，就要努力做到“四勤”。
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